Ставропольская городская Дума объявляет о начале формирования  кадрового резерва для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе (далее – кадровый резерв):

 

Информационно-аналитическое управление Ставропольской городской Думы:

заместитель руководителя

консультант

главный специалист

 Информационный отдел информационно-аналитического управления Ставропольской городской Думы:

руководитель отдела

консультант

главный специалист

ведущий специалист

Правовое управление Ставропольской городской Думы:

заместитель руководителя

консультант

главный специалист

 Управление по обеспечению деятельности комитетов Ставропольской городской Думы:

консультант

главный специалист

 Управление организационно-протокольного и кадрового обеспечения Ставропольской городской Думы:

заместитель руководителя

консультант

главный специалист

ведущий специалист

 Отдел кадров управления организационно-протокольного и кадрового обеспечения Ставропольской городской Думы:

руководитель отдела

консультант

главный специалист

 Финансово-хозяйственный отдел Ставропольской городской Думы:

консультант

главный специалист

ведущий специалист

 

Квалификационные требования

 

         К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

         К стажу работы:

1. Для должностей «заместитель руководителя управления», «руководитель отдела», «консультант» –  наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности.

2. Для должностей «главный специалист», «ведущий специалист» – без предъявления требований к стажу.

        К профессиональным знаниям и навыкам:

1. Для должностей «заместитель руководителя управления», «руководитель отдела», «консультант» – должны знать Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, основы государственного и муниципального управления, Устав муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления города Ставрополя, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должны иметь профессиональные навыки эффективного планирования рабочего времени, владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, делового и профессионального общения, анализа и систематизации информации, документов, подготовки профессиональных заключений и рекомендаций, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, делового и профессионального общения.

 2. Для должностей «главный специалист», «ведущий специалист» – должны знать Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, Устав муниципального образования города Ставрополя Ставропольского края, правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления города Ставрополя, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должен иметь профессиональные навыки эффективного планирования рабочего времени, владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, делового и профессионального общения, подготовки и систематизации информационных материалов, работы с документами, текстами, информацией.

 Кадровый резерв формируется в два этапа.

 На первом этапе претенденты представляют следующие документы:

заявление на участие в отборе на имя главы города Ставрополя;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от  26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4 без уголка);

копию паспорта или заменяющего его документа, удостоверяющего личность претендента;

копии документов о профессиональном образовании (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

характеристику объемом не более 2 страниц машинописного текста, подписанную вышестоящим руководителем по месту последней работы претендента или учебы;

документ об отсутствии у претендента заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у.

 На втором этапе формирования кадрового резерва проводится отбор претендентов, в ходе которого комиссия по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Ставропольской городской Думе:

определяет соответствие претендентов квалификационным требованиям к должностям, на которые формируется кадровый резерв;

оценивает профессиональные, деловые и личностные качества претендентов на основании предоставленных документов, а также на основе оценочных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или выполнение практических заданий.

 Срок предоставления документов, место их приема.

Прием документов осуществляется в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о начале формирования кадрового резерва отделом кадров управления организационно-протокольного и кадрового обеспечения Ставропольской  городской  Думы  по адресу: г. Ставрополь,   просп. К.Маркса,

96, кабинет 205, ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Предполагаемая дата проведения отбора – 4 октября 2012 года.

Получить дополнительную информацию можно по телефонам: 26-58-93, 26-06-28 или на сайте www.dumast.ru.

Дата публикации: 22.08.2012 12:26:56