Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя
27 декабря 2011 г. г. Ставрополь № 152
Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя
В соответствии с Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», рассмотрев обращение главы администрации города Ставрополя, Ставропольская городская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в газете «Вечерний Ставрополь».
Глава города Ставрополя Г.С.Колягин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению
Ставропольской городской Думы
от 27 декабря 2011 г. № 152
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя
1. Общие положения
1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Ставрополя устанавливаются квалификационные требования к должностям муниципальной службы, уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности (далее стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в органе местного самоуправления города Ставрополя (далее муниципальный служащий).
2. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования
2.1. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования.
2.2. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
2.3. Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.
3. Квалификационные требования
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности
3.1. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3.2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
3.3. В случае, если стаж работы по специальности отсутствует, то учитывается стаж работы, соответствующий направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления города Ставрополя, подтвержденный трудовой книжкой, а в случае необходимости и иными документами.
4. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
4.1. Муниципальные служащие, замещающие должности муници-пальной службы высшей и главной групп должностей:
1) должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
основы экономики и социально-политического развития общества;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основы государственного и муниципального управления;
основы трудового законодательства Российской Федерации;
принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;
Устав города Ставрополя;
основы управления персоналом;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
2) должны иметь профессиональные навыки:
принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;
организации совместной деятельности управленческих структур;
организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;
организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
разрешения конфликтов;
управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
работы со служебными документами;
делового и профессионального общения.
4.2. Муниципальные служащие, замещающие должности муници-пальной службы ведущей группы должностей:
1) должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
основы государственного и муниципального управления;
Устав города Ставрополя;
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления города Ставрополя, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
2) должны иметь профессиональные навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
анализа и систематизации информации, документов;
подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
делового и профессионального общения.
4.3. Муниципальные служащие, замещающие должности муници-пальной службы старшей группы должностей:
1) должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
Устав города Ставрополя;
правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления города Ставрополя, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
2) должен иметь профессиональные навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;
делового и профессионального общения;
подготовки и систематизации информационных материалов;
работы с документами, текстами, информацией.
4.4. Муниципальные служащие, замещающие должности муници-пальной службы младшей группы должностей:
1) должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Устав (Основной Закон) Ставропольского края;
основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;
нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
основы делопроизводства и системы документооборота;
2) должны иметь профессиональные навыки:
эффективного планирования рабочего времени;
владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;
делового и профессионального общения;
подготовки и систематизации информационных материалов;
работы с документами, текстами, информацией;
ведения делопроизводства.
Управляющий делами
Ставропольской городской Думы Е.Н.Аладин
